会议开始，全体诵读企业文化。企业文化即是“人心”的经营，离开“人心”去建设企业文化，只能是缘木求鱼，徒劳无功。企业文化的力量，才能真正转化为发展的指路明灯，愿景、使命、价值观，才能转化为坚定的意志与信仰。

会上10分钟的自省时间，每个人自省对事业、对团队、对自我成长的要求做了什么？付出了什么？经营管理者要用自己的“心”去思索，观照到自己的不足，从内心“悟出”的经营哲学才能知行合一。

葆蒂兰国际集团董事长陈秉华先生讲到：葆蒂兰国际集团秉承“为爱而生·与美同行”的企业使命，从卖产品到爱客户，爱客户比卖产品重要，满足未来客户心灵成长的需求，正是我们要攀登的。用心感受着他人的需要，付出爱越多，收获的爱就越多。

葆蒂兰国际集团董事长陈秉华先生

2022上半年，面对疫情行业大环境艰难的形势，葆蒂兰国际集团在陈秉华董事长及各部门领导带领下、全员共同的努力下砥砺前行，持续精进，开发心中宝藏，不断超越与突破新的台阶。

各部门负责人以清晰的数据分析复盘了2022年上半年度工作总结，并对下半年工作计划进行汇报。通过数据找缺失，通过系统标准来增加效率，通过机制来保障秩序执行。

葆蒂兰国际集团法务部

葆蒂兰国际集团投融资部

葆蒂兰国际集团产品研究院

葆蒂兰国际集团创新运营传媒研究院

葆蒂兰国际集团商学院

葆蒂兰国际集团行政人力资源部

葆蒂兰国际集团客服部

葆蒂兰国际集团财务部

陈秉华董事长针对各部门工作点评发言，并提出下一阶段工作要求。在提供产品或服务的整个过程中，以客户为中心，终站在客户的立场思考服务策略。把爱客户上升到企业发展层面，纳入组织系统能力，长期持续地坚持和践行。

葆蒂兰国际集团在“2022新周期、新价值、新主张”战略引领下，心系客户，用心服务，加强企业系统化经营管理，并建设全员心灵品质，满足新时期客户的高品质美好生活的需求。