请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
设为首页收藏本站

上海美发美容网 - 上海美发美容行业协会官方网站

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
热搜: 活动 交友 discuz
查看: 3688|回复: 0

刘莉莉:传播紫苏爱的正能量

[复制链接]

25

主题

27

帖子

462

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
462
发表于 2014-1-27 12:02:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
已是第二次走进紫苏,第二次与刘莉莉董事长聊紫苏的发展和成长,相同的是看到紫苏在时代嘈杂的大环境下健康向上的发展着,还有刘总出其不意的几句话就让我们震撼不已,不同的是我们看到了一个企业信仰更加坚定、商业模式更加成熟、管理经络更加健全的美容养生企业。

“在紫苏,逐渐形成以爱为本的企业文化,爱的凝聚让紫苏正能量的气场更加强大!”
关于紫苏爱的文化,紫苏董事长刘莉莉如是说。在紫苏的企业环境和企业文化里,爱不再是一个在心口难开的情感,更不是挂在嘴边的随便说说的口语,而是真正在刘董事长的带领下,全体紫苏人把爱实践在紫苏一次又一次的企业文化集体活动中,实践在对客人一次次真诚的服务中,实践在对行业健康发展的那一份责任中。我们欣喜地看到,大爱无疆的企业文化已经在紫苏落地生根,并健康成长着。刘莉莉董事长还透露到,将来的紫苏还计划投资幼儿园解决员工子女的教育问题,投资养老院,为社会越来越大的养老压力提供一份力所能及的力量,让更多的老人老有所养。

“接下来的一年,紫苏会放慢扩展的步伐,加强教育培训,沉淀企业文化,真正找到紫苏不可复制的核心竞争力。”
在采访中,刘莉莉董事长几次反问自己,紫苏的核心竞争力在哪里?她说,一个企业想要在行业中站稳脚跟,成长到领头羊的位置,就必须找到属于自己的、别人不可复制而自己可以复制的核心竞争力。说实话,对于我们这些非紫苏人来说,属于紫苏的核心竞争力有很多,比如说正在被世界美容界关注的养生产业,紫苏已经占据了有利先机;再比如紫苏强有力的、几乎零流失的人才竞争力;还有就是紫苏健康向上的企业文化,相信这都是其他企业一时难以复制的核心竞争力。但是刘总并没有满足这些,而是打算在2014年暂缓企业的扩张步伐,停下来进行一次企业发展思路的沉淀,企业文化的沉淀,坚定紫苏人的信仰、找准紫苏能够健康发展的模式,打通紫苏自由呼吸的经络。真正让紫苏的企业发展理念标准化、规范化、数据化、专业化,打造出属于紫苏独有那一个品牌符号,属于紫苏人独有那一种坚韧性格,在未来鱼龙混杂的市场经济中能够破浪前行。

“人才是企业的瑰宝,我们不抛弃不放弃任何一个员工,紫苏将竭尽所能为他们创造更多的机会和舞台!”
2013年7月30“紫苏风采,服务第一”规范化服务竞赛,2013年10月8日“美丽中国、爱的绽放”主题演讲比赛,2014年1月13日紫苏“中国梦、紫苏梦”新春年会,连续几场紫苏员工全体参与的大型活动,让我们看到了紫苏人朝气蓬勃、健康向上的精神风貌。这都得益于刘莉莉董事长独有的人才战略。自从紫苏品牌创建以来,紫苏就在不断寻找企业与员工的最佳契合点,给每一位员工提供健康成长的自由空间和脱颖而出的广阔舞台;同时也不断加强教育培训,提高员工的专业技能和服务水平,在此基础上还不断提升员工的文化素养,激发员工的工作激情;另外紫苏企业自身也不断寻求突破和创新,为员工创造更多多的财富的方法和工具。因为优秀的人才是企业的瑰宝,人才的成长和企业的成长是相辅相成的关系,员工素质的提升能够在无形中提升企业的品牌含金量,而企业和人才的共同成长也会不断提升整个行业的地位,反过来,行业地位的提升也会让企业和员工获得更为广阔的成长空间。
“老板的胸怀决定了企业的发展高度和前进方向,未来的紫苏将坚定‘以爱为本’的信仰,创造紫苏不可复制的核心竞争力,打造具有文化内涵的品牌符号,在时代的滚滚浪潮中扬帆破浪,竞领风骚!”
文/吴建闻

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

插件友情推广计划插件友情推广计划插件友情推广计划
快速回复 返回顶部 返回列表